在溝通中發揮共同智慧，在協調中解決問題，在快樂中共同成長—— 班組長月度例會作為車間管理工作的重要組成部分，開始發揮出越來越大的作用。
人人有管理、處處有管理、事事見管理。通過車間每月班組長例會的開展， 使不同的人，不同的想法匯聚一堂，相互碰撞，從而產生“金點子”，保證各項工作的計劃性、科學性和完整性，形成有安排、有落實、有總結的管理氛圍，增強了工作透明度。
為了加強車間班組建設，我們通過月度班組長例會，使大家暢所欲言、資源共享、交流互動、創新超越，提出了以“團結、信仰、分工、學習、激勵、執行、超越、效率”十六字方針和“螞蟻精神、動力團隊”的車間工作理念；為了美化環境，給員工創建一個干凈、舒適的工作環境，讓員工能有一種歸屬感，我們建立了像家一樣溫馨的環境。從內容豐富的宣傳欄到多彩的班組建設專欄，從魚缸中歡快游動的魚兒到綠意盎然的盆卉，從員工書寫的墨寶到刺著“和諧、拼搏’的十字繡，從清晰整齊的班前會記錄到學無止境的學習筆記，從規范有序的工作票據到讓人深有所思的安全記錄……處處都體現出了班組建設的內涵。
工作是生活的一部分，生活沒有后顧之憂，員工才能以飽滿的熱情投入到工作之中。在月度班組例會中，我們不僅談論工作，還關心員工生活中存在的困難。如同事生病住院，我們不約而同提出前去看望，盡力給予幫助；寒冬季節，員工提出指揮部早晨供應熱水太遲，車間領導親自出面協調；夏日酷暑，為了預防員工中暑，防止蚊蟲叮咬，車間給員工購買防暑用品……讓員工安安心心上班，不為瑣事而煩惱，影響工作。
班組長例會是車間工作的有機組成部分，可概括為48個字，即：明確目標，明確方向；充分溝通，信息共享；解決問題，創新超越；思維互動，激情火花；學習培訓，技能上升；修煉心智，永葆士氣。通過班組例會，傳達公司發展動態，解決班組工作難點，班組間互通有無，激勵士氣，既提高了辦公效率，增加了車間的向心力，又穩定了隊伍，調動了全員的工作積極性。
俗話說的好：“眾人拾柴火焰高”、“團結就是力量”。月度班組例會就是一個能夠激發員工潛能、凝聚集體力量、促進車間工作的良好平臺。
（來源：寧夏慶華集團 孫瑞）
