中國慶華寧夏消息（孟萬恩）10月28日，寧夏集團召開了2013-2014年宣傳工作會議。會議總結了2013年以來宣傳工作的成績和經驗，分析了在轉型跨越形勢下實現宣傳工作上面臨的挑戰與機遇，部署了下一步宣傳工作的重點和方向。
    會議要求，在中國慶華集團總部領導的大力支持下，寧夏集團黨政辦公室宣傳科要認真按照要求，結合公司發展實際，認真籌劃、精心組織、全力以赴克服各方面困難，開創宣傳工作的新局面。
    會上，寧夏集團黨委委員、機關黨總支書記、人力資源部經理李玉修對今年前3個季度各單位在總部網站及各報刊雜志刊的發稿情況及稿酬發放情況、存在的問題等做了通報。
    在聽取通報后，寧夏集團黨委委員、黨政辦公室主任段鹽剛就2013年以來集團公司的宣傳工作進行了簡要回顧。段鹽剛指出：2014年是寧夏集團實現轉型跨越的起步之年、宣傳工作的快速發展之年，下一步要嚴格按照董事長在中國慶華集團“2013年工作總結暨2014年工作會議”上的講話精神，加大宣傳工作力度，對內不斷加強企業文化建設，對外要進一步樹立良好的企業形象，以促進企業健康、快速發展。
    段鹽剛強調：各單位要對宣傳工作的重要性有充分的認識，不斷增強政治、責任意識。各單位領導要把宣傳工作納入到單位主要議事日程上來，常抓不懈。同時要積極配合黨政辦宣傳科做好宣傳工作；企業內刊力爭今年正式刊發；通過采取諸多行之有效的方式方法，進一步加強通訊員隊伍的建設工作，提高隊伍素質，促進宣傳工作向前發展；加大稿件征集力度，在保證稿件數量的同時，加大審稿力度，著重提高稿件質量。
    段鹽剛勉勵大家說：“寧夏集團宣傳工作任務艱巨、擔子重，這就需要大家的共同努力才能做得更好，希望各單位、領導以及各位通訊員要重點領會、認真貫徹董事長和總經理關于加強思想道德教育、加強宣傳文化工作的指示精神，在現有工作的基礎上，找出差距和不足，重點找出切實有效的措施，加強企業宣傳工作，提高宣傳工作檔次，對內要將廣大員工的愛企意識提升為慶華的創業精神，對外要展示企業的良好形象。”
    針對寧夏集團當前宣傳工作實際，寧夏集團黨委副書記童吉昌強調：“進一步統一思想，明確宣傳工作重點；真抓實干，努力開創宣傳工作新局面”。針對下一步的重點工作和要求。他說：“宣傳工作作為展示企業文化的平臺，新聞稿件是載體。通訊員要多了解企業發展現狀、內部動態、重大事件以及身邊的好人好事，并以此作為稿件素材，促進宣傳工作對員工之間團結力、凝聚力、向心力的提煉，以達到激勵先進，鞭策后進的目的；寧夏集團網站已上線運行，黨政辦公室要不斷加強網站建設，豐富網站板塊內容，同時要積極推廣網站。通訊員也要多投稿，要借助網站加大宣傳力度，謳歌員工先進事跡，內聚合力、外樹形象；宣傳工作的開展離不開全體通訊員的全力支持和配合。下一步，要切實加強通訊員隊伍建設力度，通過采取一系列行之有效的辦法真正提高通訊員業務素質和專業技能。人力資源部在選拔和聘任員工的時候，可將寫作能力的高低作為一項重要的選拔依據，以不斷充實宣傳人才隊伍；四是通訊員要不斷的加強學習和總結，要重視自身知識的積累，在實踐中提高自身素質；宣傳工作要走到前面，通訊員要結合集團公司重點亮點工作，要加強策劃、多宣傳報道，推動宣傳工作再上新臺階。“
    在聽取總結報告后，與會領導分別就下一步如何做好集團公司宣傳工作做了發言，并與參會的通訊員進行了討論。會議同時對在《堅定信念、振奮精神、讓“慶華精神”在崗位上閃耀》主題征文比賽中獲獎的員工進行了表彰獎勵。
    寧夏集團副總經理、工會主席周曉埜，黨委副書記童吉昌，黨委委員、黨政辦公室主任段鹽剛，黨委委員、機關黨總支書記、人力資源部經理李玉修，寧夏集團煤化公司黨總支書記、經理鐵如初等領導以及獲獎通訊員（員工）共60余人出席了會議。