我們學習了董事長在中國慶華集團2014年工作總結暨2015年工作會議上做的《面向未來 自我變革 全力推進集團公司在新常態下可持續發展》的重要講話。通過學習，我認識到了在行業經濟環境不明朗的情況下，我們企業取得的一些成績，但面對危機，我們仍然要堅定信念、不動搖、不懈怠、頑強奮斗，才能在激烈的市場經濟中茁壯成長。
“道路自信、文化自信、產業自信”是董事長對我們全體干部職工的基本要求。集團公司堅持走“煤基清潔能源發展道路”，符合當前社會經濟需要和行業發展規律，之所以我們的發展緩慢，是因為在產業升級轉型上步子跨的慢了，產業結構沒有得到進一步優化，在市場競爭中慢了半拍。寧夏集團從投產之初，就面臨著煤化工行業市場萎靡的影響，經營環境困難。在這種大背景下，集團公司帶領我們慶華人依然穩步前進，實現了自我成長。這樣，通過我們自身努力和企業的成功，支撐著我們的自信——“我們明天會更好”。
當前的困難是一時的，每位員工都應堅持道路自信，進行自我提升。在思想上，堅定信念，務必要時刻保持“生于憂患，死于安樂”的警醒意識。每一個企業的發展壯大都會伴隨一定時間的低谷期，這是公司面臨的現狀。通過對董事長講話的學習，我深信在集團公司領導主動求變謀發展及時適應新常態的策略下，集團公司一定會走出這段低谷期，繼續邁步前進。在工作中，作為一名普通員工，我要積極進取，學會在困難環境中工作、成長，緊跟公司步伐共同前進。因此就要做到：一是干好當前的本職工作，用新的思路和方法謀求更高的工作效率，面對困難積極解決，以飽滿的熱情投入到工作當中。二是繼續提升自我能力，努力學習知識和汲取經驗，為今后的工作夯實基礎。
集團公司在國家法律法規和政策指引下，通過完善管理、產業轉型升級，謀求企業的可持續發展，我們堅信公司的發展道路光明，做好慶華人，為慶華事業貢獻力量，共同進步。
(來源：寧夏集團安全生產技術部 白海）
