中國慶華新疆消息（鄭瑞） “在這短短的時間里，我學會了很多在學校里未曾學到的東西，讓我受益匪淺，得以迅速擺正了自己的位置、明確了自己的目標。”新疆集團煤化工公司新入職員工王浩寫在“入職培訓心得”里的話，在全體新職工中產生了共鳴。
9月16至17日，來自新疆克拉瑪依職業技術學院、甘肅酒泉職業技術學院的183名新員工加入了慶華大家庭，為了讓新入職工盡快融入企業，順利實現從學生到職場人的身份轉變，新疆集團煤化工公司對新職工開展了“三到位”服務。
首先，入職培訓到位。入職伊始，人力資源部門就詳細制定培訓大綱，集中組織新員工進行為期30天的培訓，開展體驗式軍訓，邀請各職能部室專業人員解讀各項規章制度、管理體系、發展戰略、企業文化等方面的內容。
其次，“量身定制”幫扶到位。針對培訓，開展了“一對一”對口幫扶，安排各自崗位的技術骨干擔任講師，為新員工量身制定階段學習、培訓計劃，促使他們及時找準工作重點，盡快進入工作狀態，還針對新職工各自所學專業進行個人職業分析規劃，幫助他們更快找準定位、適應崗位。
最后，生活關愛到位。“哪里可以吃飯，哪里能買到日常生活必需品，甚至哪家小賣部比別家劃算，這些看起來很小的事同事們都反復叮囑，令人非常感動。”來自酒泉職業技術學院的小杜感受到的關愛也體現在每一位新員工身上。為了讓來自外地的新員工們更快地熟悉公司環境和單位情況，建立“慶華人”的身份認同感，新疆集團煤化工公司開展各類引導式服務活動，對每位新員工進行幫助和引導，讓他們盡快熟悉、了解和融入慶華大家庭。
